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  • 餅房廚師長(zhǎng)

    1萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1. 豐富的餅房和包房的技能。 2. 良好的產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)才能和培訓(xùn)技巧、基礎(chǔ)英語(yǔ)和溝通技巧。 4. 好的工作技巧創(chuàng)造性。 崗位要求: 1. 中專(zhuān)畢業(yè)或全日制的專(zhuān)業(yè)烹飪學(xué)校畢業(yè)。 2. 至少5年以上5星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 掌握并使用餐飲電腦系統(tǒng)。
  • 蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    會(huì)所 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    女性身高1.68以上形象氣質(zhì)佳,靈敏度高反應(yīng)快察言觀(guān)色;有高端客源資源優(yōu)先 上六休一;上班時(shí)間10:30-14:00,17:00-21:00,工作時(shí)間會(huì)根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)
  • 品牌總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    江蘇 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)全省年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的維護(hù)與定期回訪(fǎng),跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)銷(xiāo)售; 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。
  • 教育總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    江蘇 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 配合公司安排的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專(zhuān)業(yè)技能,完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來(lái)為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理,具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求: 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識(shí)、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識(shí)和技能,為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài); 2、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力以及授課能力; 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 區(qū)域經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    江蘇 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。  2、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 江蘇 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷(xiāo)售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶(hù)外促銷(xiāo)策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(zhuān)(高中)以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售模式。 3、性格開(kāi)朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。
  • 大區(qū)經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    蘇州 | 2年以上 | 高中

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    • 提供交通費(fèi)
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 每月4天自由調(diào)休
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資:高底薪8000~12000 高提成 高分紅 特別優(yōu)秀人才,年薪30-70萬(wàn),公司給你年薪保底20萬(wàn),行業(yè)第一家高薪保底,高底薪 高提成 高保底。讓你的價(jià)值得到最大的回報(bào),要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上! 職責(zé)說(shuō)明: 1.負(fù)責(zé)公司代理商或者代理商旗下門(mén)店開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí),技能培訓(xùn),推廣銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施; 3. 配合市場(chǎng)產(chǎn)品推廣,協(xié)助代理商大型招商活動(dòng),提供產(chǎn)品示范或產(chǎn)品培訓(xùn)。 4. 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域代理商不定期開(kāi)展知識(shí),手法和技能培訓(xùn)。 職位要求: 1、2年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專(zhuān)業(yè)線(xiàn)品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力; 3、具有制定營(yíng)銷(xiāo)策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶(hù)關(guān)系。 5.能適應(yīng)出差
  • 美容導(dǎo)師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    江蘇 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明:   1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);   2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;   3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī);   4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);   5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求:   1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷;   2、性格活潑開(kāi)朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);   3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;    4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;   5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 無(wú)錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利: 1、薪酬:底薪+高額提成+激勵(lì); 2、福利:團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 1、入職前提供專(zhuān)業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn),入職后不間斷的培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、工作滿(mǎn)一年個(gè)人能力突出者將參加公司管理者選拔; 3、公司每年都會(huì)為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機(jī)會(huì) 三、崗位職責(zé): 1、 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,確保各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)準(zhǔn)備有效執(zhí)行; 2、 開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù),拓展分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,挖掘市場(chǎng)及每個(gè)客戶(hù)的銷(xiāo)售潛力; 3、 按時(shí)完成分銷(xiāo)目標(biāo)、銷(xiāo)量計(jì)劃及各項(xiàng)指標(biāo); 4、 及時(shí)回籠公司的應(yīng)收賬款,確保資金運(yùn)營(yíng)安全。 四、任職要求: 1、 在美容院線(xiàn)、酒店、工裝、大健康、社群分銷(xiāo)等行業(yè)深耕渠道,擁有廣泛的人脈,并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取。 3、年齡25-45周歲,勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞; 4、 良好的溝通技巧和談判能力,能承受一定的工作壓力;
  • 無(wú)錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利: 1、薪酬:底薪+高額提成+激勵(lì); 2、福利:團(tuán)建活動(dòng)、五險(xiǎn)、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 1、入職前提供專(zhuān)業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn),入職后不間斷的培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、工作滿(mǎn)一年個(gè)人能力突出者將參加公司管理者選拔; 3、公司每年都會(huì)為符合晉升標(biāo)準(zhǔn)員工提供一到兩次的晉升機(jī)會(huì) 三、崗位職責(zé): 1、 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,確保各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)準(zhǔn)備有效執(zhí)行; 2、 開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù),拓展分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,挖掘市場(chǎng)及每個(gè)客戶(hù)的銷(xiāo)售潛力; 3、 按時(shí)完成分銷(xiāo)目標(biāo)、銷(xiāo)量計(jì)劃及各項(xiàng)指標(biāo); 4、 及時(shí)回籠公司的應(yīng)收賬款,確保資金運(yùn)營(yíng)安全。 四、任職要求: 1、 在美容院線(xiàn)、酒店、工裝、大健康、社群分銷(xiāo)等行業(yè)深耕渠道,擁有廣泛的人脈,并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取。 3、年齡25-45周歲,勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞; 4、 良好的溝通技巧和談判能力,能承受一定的工作壓力;
  • 儲(chǔ)備酒店總經(jīng)理

    3萬(wàn)-3.5萬(wàn)
    無(wú)錫 | 8年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    2000人以上
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展策略,制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,定期分析經(jīng)營(yíng)財(cái)報(bào),把控整體費(fèi)用支出; 3、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略及時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店各類(lèi)規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范,保障酒店高效、有序運(yùn)營(yíng); 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè),合理配置人力資源,提高經(jīng)營(yíng)管理效率。 6、支持新項(xiàng)目拓展,新酒店規(guī)劃、籌備與開(kāi)業(yè)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、10年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上星級(jí)酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具備高度的的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng); 6、可接受外派。
  • 無(wú)錫 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    2000人以上
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    工作地點(diǎn):宜興竺山大有秋 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)現(xiàn)有的客戶(hù)和潛在的重要客戶(hù),員工的工作效率, 資源管理,和酒店外形的管理,以取得收入的最大化。 1、在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化酒店的市場(chǎng)占有率。 2、親自處理酒店每個(gè)主要細(xì)分市場(chǎng)的大客戶(hù)。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 3、積極通過(guò)銷(xiāo)售活動(dòng)為酒店帶來(lái)重要客戶(hù)。 4、確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及其服務(wù)符合客戶(hù)要求。如果遇到客人投訴,如有必要,應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 5、確保售后服務(wù)的提供,特別要關(guān)注提出投訴的客人。 6、按要求組織及參加行業(yè)展會(huì)。 7、 與公眾、顧客和行業(yè)會(huì)員發(fā)展良好關(guān)系以確保并提升酒店形象,確保所有銷(xiāo)售和公共關(guān)系廣告取得最佳回報(bào)。 8、負(fù)責(zé)酒店前期籌備和運(yùn)營(yíng)。 任職條件: 1、年齡:30~45歲 2、旅游管理學(xué)校旅游專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),學(xué)位證書(shū) 3、須具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和籌備經(jīng)驗(yàn) 4、良好的收益管理知識(shí) 5、熟悉電腦操作,能夠操作專(zhuān)業(yè)軟件 6、熟悉宜興及周邊市場(chǎng)環(huán)境,有良好的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。
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    Director of Welcome 迎賓總監(jiān) The Director of Welcome is the main director of the Welcome Area, Living Room, VIP, Whatever/Whenever, Concierge, Bell Service and Service Apartment Reception. ?He/She would be the key driver of all brand standards implementation。 迎賓總監(jiān)是潮堂,貴賓服務(wù),隨時(shí)隨需,禮賓部,行李服務(wù)以及酒店式公寓前臺(tái)的總督導(dǎo)。他/她是所有品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的推動(dòng)者。
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    Front Office Manager About the role: Manages the staff at the Front Desk. Directs all activities of the Asst. Front Office Managers and the Night Manager to ensure communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements. Interviews, trains and schedules the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Reviews and monitors schedules of staff in other department of responsibility. Monitors their activities to assure that standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Resolves customer complaints from all areas of the hotel, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. Coordinates arrivals, departures and billing requirements. Blocks rooms for arrivals and ensures any discrepancies are resolved. Reviews daily arrivals to ensure proper handling of Special Attention Guests, Return Guests, and Groups. Assures that all financial and credit procedures are followed. When taking a shift at the desk, follows up on credit problems. Reviews all paid-outs, rebates, Petty Cash disbursements and Direct Billings. Checks cashiers’ work at end of shift to ensure all transactions are reconciled with proper approvals and endorsements. Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees when senior managers are not available. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. Checks guest in and out in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports and select and block rooms for arriving guests. Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in the areas of the Concierge, Bell Staff, Door Staff, Valet Parking. Provides basic trouble-shooting support for in-room services such as Internet, TV movies, games, and Web service. Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. What you bring: Five years senior leadership experience in Front Desk management in hotel industry Hospitality Management Degree qualification is preferred, however, not essential with relevant experience Solid and clear communication skills to effectively engage with a diverse range of internal and external customers High proficiency in spoken and written English and Mandarin Expected to be a culture carrier, has strong communication, problem solving, planning, organizing and influencing skills What we offer:? Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: This is a full time position shifts may vary and are arranged upon operation needs Kindly noted that this is a locally hired position and the relocation benefits will not be provided by the hotel. Work authorization in China is a must.
  • 銷(xiāo)售總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    崗位職責(zé) 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售部總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(mén)(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶(hù)的需求,不時(shí)向客戶(hù)更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶(hù)群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶(hù)類(lèi)型。簡(jiǎn)而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能,做好客戶(hù)反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 18、與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶(hù)保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻?hù)呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng),具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
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    Chef De Cuisine, SOL37?SOL37廚房廚師長(zhǎng) ? 全權(quán)負(fù)責(zé)酒店各餐廳區(qū)域的豐富食品準(zhǔn)備。 ? 按照酒店規(guī)章制度表現(xiàn)得謙恭,安全和高效率的工作態(tài)度,以確保保持一個(gè)高質(zhì)量的水平。 ? 參與酒店運(yùn)營(yíng)物資及運(yùn)營(yíng)物品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 ? 熱愛(ài)“W”品牌及其生活方式,總是對(duì)市場(chǎng)潮流十分敏感,總是在關(guān)注新趨勢(shì)。
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    Spa Manager 水療中心經(jīng)理 1.Lead and motivate AWAY Spa talent to a level of service which exceedsall guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties areperformed in a consistent manner and in the time allocated. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)水療中心英才的服務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作。確保建立持續(xù)一致的服務(wù)禮儀與工作表現(xiàn),合理分配時(shí)間,以此超過(guò)所有客戶(hù)的期望。 2.Ability to manage cultural diversity. 具備管理文化差異的能力 3.To market the service of the AWAY Spa facilities in the local andregional market, ensuring revenue target is achieved. 在當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)上推銷(xiāo)AWAY Spa的設(shè)施設(shè)備,確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 4.To ensure that all facilities are operation efficiently to achieve thehighest possible revenues and profit. 確保所有設(shè)施有效運(yùn)行,以達(dá)到盡可能高的收入和利潤(rùn)。 5.Act in accordance with all policies, personnel policies, AWAY Spapolicies and procedures including all health and sanitary regulations Provideoptimum service through talent training, coaching, feedback and ensuringadequate talent levels. 自覺(jué)按照所有政策、人事政策、AWAY Spa的政策和程序,包括所有的公共衛(wèi)生法規(guī)與要求,提供最佳的服務(wù)。通過(guò)英才培訓(xùn),指導(dǎo),反饋,并確保勝任的英才水準(zhǔn)與足夠的英才資源。 6.In charge of the preparation of yearly operating budget, monthly P&Lanalysis, relevant business plan and promotion plan as well. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)水療及康樂(lè)的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、月度損益分析、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃推廣等。
  • 水療及悅榕閣副總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    【Job Description 崗位職責(zé)】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa area are Carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 確保通過(guò)有效的管理使得SPA的所有服務(wù)都能達(dá)到最大的專(zhuān)業(yè)及效率; 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 監(jiān)督及管理所有日常運(yùn)作事項(xiàng); 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 保持及加強(qiáng)良好內(nèi)外關(guān)系達(dá)到客人滿(mǎn)意度; 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 監(jiān)督部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保達(dá)到或超出客人所預(yù)期的; 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. 參與準(zhǔn)備部門(mén)年度預(yù)算; 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 確保部門(mén)開(kāi)支得當(dāng),嚴(yán)格控制部門(mén)預(yù)算及成本,減少支出; 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. 確保員工向客人傳達(dá)專(zhuān)業(yè)的印象和友善的氣質(zhì)增加滿(mǎn)意度; 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. 關(guān)心員工福利、安全、培訓(xùn)、發(fā)展及通過(guò)有效交流,建立效能、多產(chǎn)的員工團(tuán)隊(duì); 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Hotel's policies and procedures, rules and regulations. 確保員工對(duì)溫泉部門(mén)及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解; 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. 為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)課程;對(duì)現(xiàn)有員工定期做進(jìn)修課程。 【Knowledge and Experience 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)】 · College and above 大專(zhuān)及以上 · 5 Years of related experience 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上 · Good local and English language skills 良好的地方和英語(yǔ)語(yǔ)言技能 · Strong organizational skills 強(qiáng)大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 領(lǐng)導(dǎo)能力,鼓勵(lì)和發(fā)展個(gè)人合作 · Sound administrative ability 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload 能夠承受大工作量
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 服務(wù)費(fèi)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1.根據(jù)酒店銷(xiāo)售目標(biāo),制定年度市場(chǎng)公關(guān)宣傳計(jì)劃,以支持市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)完成銷(xiāo)售目標(biāo),得到最多的收入; 2.與媒體、本地社區(qū)、客戶(hù)及集團(tuán)總部保持密切聯(lián)系,代表并宣傳酒店形象; 3.管理市場(chǎng)傳訊部,并保證每天的工作及時(shí)地完成; 4.保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的正確形象和定位。; 5.開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、媒體宣傳資料及安排媒體對(duì)酒店的報(bào)道; 6.對(duì)酒店信息、印刷品等公共資料負(fù)責(zé),符合集團(tuán)及品牌標(biāo)準(zhǔn),并收集掌控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)。 崗位要求: 1.對(duì)酒店信息、印刷品等公共資料負(fù)責(zé),符合集團(tuán)及品牌標(biāo)準(zhǔn),并收集掌控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng); 2.對(duì)本地及酒店市場(chǎng)有基本的了解; 3.必須具備優(yōu)秀的中,英文讀寫(xiě)能力; 4.掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 5.在國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店集團(tuán)擔(dān)任類(lèi)似的工作崗位,具有至少2年的經(jīng)驗(yàn)。
  • 美容顧問(wèn)

    8千-2萬(wàn)
    蘇州 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱(chēng):美容顧問(wèn)(蘇州) 是否出差:無(wú)需出差 崗位職責(zé): 1、完成門(mén)店下達(dá)的各項(xiàng)卡籍銷(xiāo)售、產(chǎn)品銷(xiāo)售、療程推薦等指標(biāo) 2、每天按計(jì)劃回訪(fǎng)新老會(huì)員,保證每天預(yù)約客人數(shù)量達(dá)標(biāo) 3、按照公司的咨詢(xún)接待流程,做好每個(gè)新客人的接待和咨詢(xún)工作,保證新客人的成交率達(dá)標(biāo) 4、負(fù)責(zé)每個(gè)入店會(huì)員的療程推薦,根據(jù)客人肌膚及身體狀況,提供專(zhuān)業(yè)合理療程搭配建議,合理提高單筆消費(fèi)金額 5、接聽(tīng)電話(huà),安排客人護(hù)理預(yù)約和電話(huà)咨詢(xún),按輪排制度合理地安排護(hù)理師 6、及時(shí)并有計(jì)劃的回訪(fǎng)新老顧客,加強(qiáng)客情關(guān)系,提高會(huì)員入店頻次,提高會(huì)員活躍率 7、按照門(mén)店的要求做好會(huì)員檔案的記錄及整理工作,嚴(yán)格遵守對(duì)顧客信息的保密性 8、對(duì)前廳區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、商品標(biāo)識(shí)等工作負(fù)責(zé),保證良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。對(duì)前臺(tái)資料、貨品、物品、道具的安全性負(fù)有保管責(zé)任,如丟失、損壞承擔(dān)賠償責(zé)任 9、對(duì)各種資料、單據(jù)的簽名確認(rèn)以及對(duì)退換貨品負(fù)有自檢和核查責(zé)任; 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷, 2、需至少1~3年相關(guān)工作經(jīng)歷,具有美容行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 3、28-40歲, 容貌端莊、有親和感,膚質(zhì)良好,注重禮儀、禮貌,態(tài)度認(rèn)真、積極、誠(chéng)實(shí)、友善。發(fā)音柔和,吐字清晰 4、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),待人接物大方得體,具有良好的銷(xiāo)售意識(shí)及銷(xiāo)售技巧,能承受一定的業(yè)績(jī)壓力,有一定的責(zé)任心、耐心、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞 培訓(xùn)和晉升:? 佰草集漢方SPA愿意培養(yǎng)任何一位有志加入本公司的人士,通過(guò)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),使之成為美容行業(yè)炙手可熱的專(zhuān)業(yè)人才,并為每一位人才提供完善的職業(yè)發(fā)展通道。
  • 銷(xiāo)售代表

    5千-2萬(wàn)
    江蘇 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶(hù)群,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展項(xiàng)目的推廣銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高; 3、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 職位要求: 1、全面掌握項(xiàng)目及產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉美容行業(yè)經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)模式;  3、性格活潑開(kāi)朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 4、形象、氣質(zhì)佳,有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
  • 無(wú)錫 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    咨詢(xún)/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。
  • 銷(xiāo)售總監(jiān)

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    無(wú)錫 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    咨詢(xún)/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、完成營(yíng)銷(xiāo)中心下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況,自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌推廣策略。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。 職位要求: 1、4年以上專(zhuān)業(yè)線(xiàn)美容市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 2、能獨(dú)立搭建銷(xiāo)售平臺(tái),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷(xiāo)售指標(biāo),勇于承擔(dān)責(zé)任。
  • 美容師/美容技師

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1. 學(xué)習(xí)公司服務(wù)流程及手法,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 2.不需要銷(xiāo)售和拓客,通過(guò)誠(chéng)信溝通,建立與顧客的良好關(guān)系,提高顧客滿(mǎn)意度 3. 遵守公司規(guī)章制度,服從店面管理 【任職要求】 1. 年齡18-35歲,身高160以上,五官端正。(綜合條件優(yōu)秀者可放寬身高要求)。 2. 對(duì)待客戶(hù)親切友好,與顧客保持良好關(guān)系,提高顧客滿(mǎn)意度。 3.接受0基礎(chǔ),帶薪培訓(xùn),師父一對(duì)一帶教。 【福利待遇】 1.薪資:試用期保底8000-10000元(需要面試試手法確定薪資。),手工提成100-400元/小時(shí)。月平均薪資2萬(wàn)以上。 2.公司提供食宿,不定期團(tuán)建。 3.公司設(shè)有員工培訓(xùn)優(yōu)化制度,后期可向店內(nèi)其他崗位晉升。 4.接受小白,老師一對(duì)一帶教,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,另有瑜伽茶道舞蹈課免費(fèi)提供 【工作時(shí)間】 1.上班時(shí)間:排班制 早班10:00-19:00 中班12:00-21:00 晚班15:00-24:00 (上六休一)
  • 市場(chǎng)總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    無(wú)錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容::?jiǎn)?dòng)培訓(xùn)前與客戶(hù)溝通,引導(dǎo),策劃方案,啟動(dòng)培訓(xùn),售卡培訓(xùn),店銷(xiāo)成單(主要負(fù)責(zé)),技術(shù)操作,持術(shù)下放,活動(dòng)總結(jié),調(diào)整。 職位要求:1、對(duì)私護(hù)行業(yè)有一定的了解。                   2、積極學(xué)習(xí),吃苦耐勞。                   3、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂。 工作時(shí)間:早上9點(diǎn)至下午五點(diǎn)半,上六休一,法定節(jié)假日正常休息。
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