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  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    JOB SUMMARY ? Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. ? CANDIDATE PROFILE? ? Education and Experience ?High Diploma or Degree holder inHospitality Management. Minimum 10 years’ relevant workingexperience in a sizeable luxury hotel with at least 3 years in similar capacity. ? CORE WORK ACTIVITIES ? Engaging in Strategic Planning and Decision Making ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. ? Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. ? Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. ? Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. ? Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans ? Creates the annual operating budget for the property. ? Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. ? Implements a system of appropriate controls to manage business risks. ? Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. ? Analyzes financial data and market trends. ? Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. ? Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. ? Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. ? Leading Finance & Accounting Teams? ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. ? Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. ? Oversees internal, external and regulatory audit processes. ? Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. ? Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. ? Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders ? Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. ? Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). ? Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. ? Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. ? Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. ? Manages communication with owners in an effective manner. ? Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. ? Facilitates critique meetings to review information with management team. ? Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals ? Ensures Profits and Losses are documented accurately. ? Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. ? Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. ? Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Improves profit growth in operating departments. ? Reviews audit issues to ensure accuracy. ? Managing Projects and Policies? ? Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. ? Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. ? Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). ? Ensures compliance with management contract and reporting requirements. ? Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). ? Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). ? Managing and Conducting Human Resource Activities ? Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. ? Ensures property policies are administered fairly and consistently. ? Ensures new hires participate in the department’s orientation program. ? Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. ? Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. ? Conduct performance review process for employees. ? Participates in hiring activities as appropriate. ? ? Marriott International is an equal opportunity employer.?We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.?We are committed to non-discrimination on?any?protected?basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Same Posting Description for Internal and External Candidates
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 員工免費房
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    • 月度美食節(jié)
    • 舒適員工公寓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.? The Director of Food and Beverage is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable.
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 員工生日禮物
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    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    (一)崗位職責: 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經驗,尤其在高檔會所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運營與營銷(策劃)推廣方面卓有建樹; 2、負責制定與落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運營綱領、公司架構優(yōu)化與組織管理; 3、直接對總經理(股東)負責,必須有大型文旅營銷項目成功落地的樣板項目案例; 4、負責公司重大戰(zhàn)略項目落地運營,包括團隊搭建、營銷(策劃)推廣、操盤運營、售后處理等; 5、主導完成公司戰(zhàn)略目標節(jié)點實現; 6、完成領導安排的其他工作事項。 (二)崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡40歲以內,條件特別優(yōu)異者適當放寬; 2、八年以上商旅公司一把手工作經驗,有豐富全盤管理經驗,有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用; 3、執(zhí)行能力強,領導風格強勢,敢作敢當,目標感與使命、事業(yè)心與成就感強烈; 5、擅于溝通與激勵團隊,能處理各種經營突發(fā),具有極強的領導能力與組織能力; 6、擁有敏感的商業(yè)和市場意識,極強的分析問題及解決問題能力,邏輯思維能力優(yōu)秀,資源整合與業(yè)務推進能力強。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 年度1至2次調薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.能熟練掌握微整形美容手術及注射美容技能,必須會做雙眼皮,注射,懂皮膚科手術 2.負責為顧客實施各類整形美容手術 3.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務技術水平,進行下級醫(yī)生帶教計劃 4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事項 5.協(xié)助美容整形咨詢師進行手術咨詢 任職資格: 1.本科及以上學歷,臨床或醫(yī)學美容專業(yè),在整形美容·整形外科等有5年以上工作經驗 2.獲得相關的行醫(yī)資格·資質 3.具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質.溝通表達能力,工作認真負責 4.具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超嫻熟的美容技術,能獨立完成美容手術 5.具有良好的職業(yè)醫(yī)德,團隊精神與敬業(yè)精神,無不良執(zhí)業(yè)經歷 6.有國內高端微整、注射和皮膚科經驗者優(yōu)先
  • 澳門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責管理部門日常營運工作; 2. 指導員工需在安全標準下使用機械設施,并提供培訓給同事,讓他們能在指定時間內執(zhí)行相關的工程任務/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具,以及所有類型家具的飾面及安裝技術; ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設備及配件。 3. 定期檢測工具設備和機械設施的運作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求: 1. 需具備本科學位; 2. 具備相關專業(yè)木具機械操作經驗和知識; 3. 5年或以上相關工作經驗及3年管理經驗; 4. 良好中英文書寫及溝通能力。
  • 澳門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費食堂
    • 免費穿梭巴士
    • 員工俱樂部
    • 員工培訓課程
    • 員工活動
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責管理部門日常營運工作; 2. 指導員工需在安全標準下使用機械設施,并提供培訓給同事,讓他們能在指定時間內執(zhí)行相關的工程任務/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具,以及所有類型家具的飾面及安裝技術; ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設備及配件。 3. 定期檢測工具設備和機械設施的運作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求:? 1. 需具備本科學位;? 2. 具備相關專業(yè)木具機械操作經驗和知識; 3. 5年或以上相關工作經驗及3年管理經驗; 4. 良好中英文書寫及溝通能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    任職資格: 1. 具本科以上學歷,年齡:35-45歲,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、氣質具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經驗。 任職技能: 1. 熟練掌握與運用高端服務體系,有強烈的服務意識,對客人需求有較強預測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解,有強烈的事業(yè)心、責任心、探索與創(chuàng)新精神; 3. 有成功與亮麗的業(yè)績,具備優(yōu)秀帶領團隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    專業(yè)知識技能: 1. 具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2. 掌握使用互聯網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團隊會展市場,商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5. 能夠掌握和理解市場和競爭。 教育: - 四年制學士學位工商管理、市場營銷、酒店管理或相關專業(yè); 5年奢華酒店的銷售管理經驗和市場營銷或相關專業(yè)領域。 經驗: -? 三年以上團隊領導工作經歷。 -? 三年以上奢華酒店團隊銷售經驗。 其它技能要求: 1. 優(yōu)秀的中,英文口頭表達及書寫能力。 2. 良好的電腦技能,至少會使用微軟辦公室、互聯網及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure
  • 深圳 | 經驗不限 | 本科

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    高爾夫 | 500-999人
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    (一)崗位職責: 1.根據公司發(fā)展目標,負責公司市場營銷策略的制定和實施,統(tǒng)籌項目招商租賃工作,確保公司營銷目標的達成; 2.全面負責公司產品品牌建設,準確把握品牌定位,根據市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃及傳播; 3.負責公司市場營銷體系搭建,通過全渠道營銷打造品牌影響力、覆蓋更多目標客戶、促進銷售業(yè)績增長; 4.負責重大營銷公關活動的規(guī)劃與落地,負責重大營銷合同的談判與簽訂; 5.市場、品牌團隊建設與管理; 6.負責團隊成員的培養(yǎng)及培訓,帶領團隊高效運轉,不斷成長。 7.完成公司交辦的其他工作。 (二)崗位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,形象氣質佳; 2、有豐富實戰(zhàn)經驗,有成熟公司的體系化操作經驗,具備很強的產品策劃和推廣能力;; 3、目標感強、優(yōu)秀的執(zhí)行力及團隊整合能力、較強的市場分析及客戶開拓能力; 4、具有高度的工作熱情,做事有激情,創(chuàng)意及想法; 5、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,善于團隊管理和協(xié)作,具有很強的鏈接能力; 6、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    KEY RESULT AREAS 關鍵領域 1.?Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 確保以高效及時的銷售團隊管理實現公司的整體目標和運營目標。 2.?Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results. 開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略用以預測及分析銷售需求,開發(fā)有效地產品回饋信息,傳達系統(tǒng),及衡量牌價結果的新方法。 3.?Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action. 有效計劃,發(fā)展及執(zhí)行市場計劃,提供指導性和具體的行動計劃 4.?Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals. ?開發(fā)新的/或改進產品,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識,明確的傳達營銷目標,有效支持實現銷售計劃和目標。 5.?Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources. 計劃,管理及評估銷售部門的財務報告,確保費用的有效支出及資源的優(yōu)化利用。 PERSONAL SPECIFICATION 職位要求 1.?Contributes to the morale and team spirit of the companyby building and maintaining supportive and effective relationships withcolleagues and associates, instilling confidence and demonstrating “chemistry” withkey constituents. 通過建立及維護與同事的和睦關系,灌輸自信的工作態(tài)度提高團隊的士氣及團隊的合作精神。 2.?Is responsible for planning,directing and evaluating all sales and marketing activities including directsales, catering sales, room sales, food & beverage sales, reservations andfor managing, in concert with corporate level staff, public relations andadvertising efforts to maximise profit potential and enhance the propertyimage. Products developed and services provided are instrumental in promotingand maintaining a true competitive advantage in the marketplace. 負責規(guī)劃,指導和評估所有銷售和市場營銷活動,包括直接銷售,餐飲銷售,客房銷售,預定管理,協(xié)同公司工作人員,公共關系和廣告效應最大化的提升潛在利潤和品牌形象,開發(fā)產品和提供新服務,促進和維護在市場中的競爭優(yōu)勢。 ??3.?Ensures that all marketing, sales,advertising, reservations and public relations efforts will provide bothoptimum profit returns and increased sales; to keep management aware of theoverall marketing program so that all property activities will be integrated;to promote leadership to all associates; to ensure that all marketing goals aremet and maintained. 確保所有的營銷,銷售,廣告,預定和公共關系方面的努力能提供利潤的最佳回報,和提高銷售業(yè)績。確保管理過程中隨時保持整體的銷售計劃與活動工作的開展保持一致,確保所有的銷售目標得以實現和維護。 4.?Acts within the company policies with complete authorityto delegate responsibilities within the marketing division. 確保部門的行動開展遵從公司政策及被授予的明確職權范圍之內。 5.?Attends regular departmental meetings. 組織參加常規(guī)部門會議。
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    Job Requirements 崗位要求: 1. Develop and manage HR policies and procedures in line with Banyan Group standards. 建立并管理人力資源政策與程序與悅榕集團標準保持一致。 2. Prepare all local contracts and benefit schedules as per group standards and follow up with any queries . 按照酒店標準準備所有的本地合同及福利計劃,并跟進相關的問題。 3. Provide advice to the management team and associates on BTHR HR policies and hotel standards. 給酒店及員工提供人力資源政策及酒店標準的建議。 4. Provide HR administration support e.g. investigate associates’ grievances, explaining policies to property HR associates etc. 提供人力資源行政事務的支持,如員工申述調查,給酒店的員工解釋人力資源政策等。 5. Assess organizational development needs & appropriately identify development activities that will support the growth of local resources in order to improve the overall efficiency & capability of the resources for business success. 評估組織發(fā)展需求及適當的同步發(fā)展活動來支持本地資源的發(fā)展,從而為營運的成功全面提高項目資源的有效性及可行性。 6. Implement procedures & practices in Yunnan that encourage a high performing culture to ensure the Yunnan properties optimize its human resources for business success. 執(zhí)行政策與程序,從而建立一個高標準的文化確保項目為業(yè)務成功執(zhí)行人力資源最優(yōu)化。 7. Maintains efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time. 在部門內部保持有效的行政管理,及時準備及遞交運營報告。 8. Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特別項目/工作安排。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 投遞簡歷
    - 確保所有房間業(yè)務處理得妥當并職業(yè),并協(xié)助市場銷售總監(jiān)實現客房最大化收益率。 監(jiān)督銷售團隊并提供專業(yè)指導。 - 直接銷售-與客戶基于實行“雙贏”談判基礎上建立關系,解決問題和并且相互信任并最大限度地挖掘潛在的業(yè)務,及時、準確地向運營部門傳達客戶和銷售承諾,有效地達到日常銷售活動目標,完成市場銷售總監(jiān)設定的房間收益率指標. - 發(fā)展當地和海外的客戶 - 參與必要的展會并當地重要的客戶建立良好的關系 -?激勵并確保部門履行寶格麗酒店標準 -?在不同的房間銷售業(yè)務類型(旅游團隊、散客等)中確定市場需求和趨勢 - 監(jiān)控和調查競爭對手的促銷活動和策略 -?通過報告提供持續(xù)反饋以改進產品和完善部門以及提升整個酒店的服務
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負責財務人員的招聘、解聘、培訓、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時間,日常行為和標準。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當的財務管控,編制可信的會計記錄和財務數據,供運營管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運營遵守酒店管理合同、當地法規(guī)或財政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時上交酒店要求的報告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實行適當的內部管控制度,以最低成本管理酒店資產和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當地法規(guī)要求,按時出具財務報告和統(tǒng)計數字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標準操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進口、貨幣兌換、稅務注冊和酒店運營相關執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務事宜得到妥善處理,包括營業(yè)稅、公司所得稅、個人所得稅的節(jié)稅、適當減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現金流動。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購程序,確保所購物品具有高性價比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔任授權鑒名人,確保折讓,調整,請購單,支票和其他文件得到相應批準。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購買適當保險。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進行內部審計,以確保運營遵從酒店政策與程序,提高酒店的財務管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運營遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財務制度維持適當的與信息系統(tǒng)管理有關的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財務人員培訓、職業(yè)發(fā)展和繼任計劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件,全力配合外部審計師作年度外部審計。
  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    【崗位職責】 確保遵循集團的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守公司儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋餐飲的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間紀律,做好排班管理。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發(fā)現潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立密切聯系。 根據餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有私宴活動時候準備分析報告。 出席每日運營例會,每餐前的員工會議,實施部門會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算,收入。 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識。 8年相關管理工作經驗。 良好的管理能力。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干,和團隊有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。 英文溝通能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    (一)崗位職責: 1.制定VIP接待部門的年度工作計劃,負責VIP接待的管理; 2.制定VIP接待部門的崗位責任制、操作規(guī)程和其他各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.了解當日接待日志,當日預訂情況、VIP情況、公司內重大活動等事宜,親自參與VIP等重大活動的各項接待工作; 4.負責部門員工培訓、安全消防工作等,直接指揮、督導、控制并參與一線接待工作,保證服務質量及部門高效正常運轉; 5.負責處理客戶投訴,并確保問題得到及時、有效的解決; 6.負責公司內部協(xié)調,協(xié)助部門間的合作,確保接待工作的順利進行。 7.完成公司交辦的其他工作。 (二)崗位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,形象氣質佳,有機場貴賓廳、酒店行政酒廊、高端會所等接待管理工作經驗; 2、受過嚴格的操作訓練,精通業(yè)務,掌握服務技能和技巧,并能帶領部門共同完成接待服務任務; 3、具有高度的工作熱情,做事有激情,創(chuàng)意及想法; 4、具備出色的溝通協(xié)調能力、公關能力;具有敏銳的洞察力和良好的危機處理能力; 5、誠信正直,具備高度的責任心和職業(yè)操守,能夠在復雜多變的環(huán)境中保持冷靜,作出快速準確的判斷。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    工作職責: 市場分析與策略制定:負責全球海上運動發(fā)展趨勢的組織分析,通過專業(yè)的市場調研,制定并實施年度、半年、季度及特定項目的營銷策略。 團隊領導與管理:領導營銷團隊,完善部門制度管理體系,確保業(yè)務流程的高效運作。 市場調研與客戶關系:組織市場調研,追蹤行業(yè)動態(tài),確定并研究目標客群,開拓并維護銷售渠道,提升客戶滿意度和忠誠度。 營銷方案執(zhí)行:制定并執(zhí)行公司營銷方案和推廣計劃,進行業(yè)績分析和總結,實施業(yè)務考核與團隊激勵。 價格體系與資料制作:圍繞營銷推廣計劃,帶領團隊制定價格服務體系,制作營銷推廣資料。 數據驅動決策:對客戶資料和運營數據進行統(tǒng)計分析,以數據驅動決策,優(yōu)化營銷策略。 其他任務:完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職資格: 教育背景:本科以上學歷,市場營銷、旅游管理或運動相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗:至少5年以上運動或相關行業(yè)的營銷管理經驗。 專業(yè)技能: 精通市場分析、營銷策略制定及執(zhí)行。 熟悉海上運動項目,了解行業(yè)運作規(guī)律和營銷管理規(guī)范。 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和公關技巧。 具備敏銳的市場洞察力和準確的判斷力。 個人素質: 形象良好,具有親和力和較強的溝通能力。 忠誠、熱情,具備進取心和事業(yè)心。 具備全局觀,善于傾聽并整合團隊意見。 語言能力:普通話、粵語、英語。 年齡要求:30-42歲。男性為佳 我們提供: 具有競爭力的薪酬和福利,底薪+提成+專項業(yè)績獎勵+年終獎,具體薪資面談。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學習機會。 富有挑戰(zhàn)性的工作內容和優(yōu)秀的團隊合作環(huán)境。
  • 董事長助理

    1.9萬-2.9萬
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    任職資格: 1. 全日制本科以上學歷(具國外留學、澳洲優(yōu)先),形象氣質佳,身高男172cm以上,女162cm以上,年齡28-39歲; 2. 具備中小型企業(yè)董事長助理相關工作經驗3年以上; 3. 熱愛本職工作,積極主動,有責任心、服務意識強的職業(yè)態(tài)度; 4. 性格溫和、熱情,品行端正,誠實守信,無不良嗜好。 任職技能: 1. 本科專業(yè)為:財務或會計、經營管理、人力資源、法律、市場營銷、金融投資; 2. 熟練撰寫公司文稿、擬定目標與計劃等; 3. 熟悉經營管理、市場營銷、品牌管理; 4. 具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力; 5. 熟練掌握禮儀、禮節(jié); 6,英語聽說讀寫流利。
  • 桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責: 1.在預算內達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店營銷計劃、經營計劃以及財務計劃。 2.創(chuàng)建并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率顯著上升,增加平均房價,提升業(yè)務量,提升餐飲和會議銷售。 3.負責每月報表和銷售預測,分析當前和潛在的營銷趨勢,規(guī)劃各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督員工工作績效,確保業(yè)績超出原先制定的營收計劃。 4.處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供指導并給予定期反饋,解決各種員工問題,提高員工績效,并對員工優(yōu)良的工作予以認可。? 5.對負責開發(fā)新客戶,維護現有客戶并執(zhí)行各項銷售策略的整個銷售團隊進行培訓,確保員工獲得適當的培訓。? 6.同主要客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 ? 7.與酒店其它部門協(xié)調共同完成銷售部門同客戶達成的協(xié)議中要求的各項服務內容。 8.及時發(fā)現影響營銷活動效果和酒店整體銷售的各種問題,與相關部門協(xié)作共同解決。 9.提升酒店與品牌在本地的知名度。 崗位要求: 1.本科以上文化程度,5年以上同崗位工作經驗。 2.英語聽說讀寫流利。具有較廣的知識面,知曉業(yè)務績效管理、品牌管理與推廣、會籍銷售管理等方面知識及相關法律法規(guī)。 3.隨時掌握市場動態(tài),善于根據市場情況提出適合本酒店的應對措施。 4.具有較好的社交能力,信息來源廣泛,能與客戶保持良好的溝通。 5.具有較強的判斷能力、決策能力和溝通表達能力。 6.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。
  • 河源 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責民宿日常收益分析、庫存控制、預測,收益報表填制、審核等工作;? 2.負責監(jiān)測、分析、挖掘經營和銷售業(yè)務數據,并定期形成報表、分析建議報告,幫助決策層及時準確了解經營與銷售狀況;? ?3.高準確的預測酒店客房收入,包括出租率、平均房價、收入,方便指導旗下酒店進行銷售策略和價格策略的制定;? ?4.負責制定民宿各客房價格體系,關注競對價格體系及動態(tài),分析市場需求,及時調整價格;? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理,使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎上更高效地創(chuàng)造收入與利潤; 6.維護擴展第三方合作渠道,獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作; 7.負責日常庫存把控及產品搭建,對民宿整體線上收入預算負責。 崗位要求 : 1、市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷; 2、5年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關工作經驗; 3、對旅游行業(yè)互聯網有自己的見解及相關成功項目經驗; 4、有綜合文旅、度假村經驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 2年以上 | 本科

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    • 公積金
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出國進修
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、根據手術方案,為顧客實施各類整形美容手術,確保手術質量; 2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故; 3、協(xié)助現場咨詢師為顧客提供專業(yè)性手術建議; 4、指導、培訓、監(jiān)督下級醫(yī)生助理工作,提升其綜合素質與專業(yè)能力;? 任職要求: 1、 大學本科以上學歷,整形外科類專業(yè),執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,可變更注冊地點; 2、兩年以上醫(yī)美行業(yè)主刀工作經驗,能獨立操作眼部、鼻部、面部、胸部、抽脂、自體脂肪豐等各類手術; 3、有良好的審美基礎,熟練掌握整形美容知識、及醫(yī)美手術技術操作常規(guī); 4、工作認真負責、正直誠實、有責任心。 工作時間:早九晚六,單休。 薪資待遇:保底底薪++五險一金+提成,具體面議。 工作地址:長江路與嵩山路交叉口向東100米路南 魔鏡醫(yī)療美容 醫(yī)院為整形醫(yī)生每年提供一次公費出國進修培訓機會
  • 珠海 | 8年以上 | 本科

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位名稱:高級研發(fā)工程師兼研發(fā)部經理 1、性別不限,年齡30-48周歲,本科以上學歷,化學、藥學相關專業(yè)。 2、8年以上護膚品研發(fā)經驗,能獨立完成配方開發(fā),工藝設計,仿版能力強。 3、熟悉化妝品原料信息,制定原料檢驗指標。 4、熟悉目前行業(yè)法律法規(guī)。 5、溝通能力良好
  • 合肥 | 3年以上 | 本科

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    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責整形美容醫(yī)院年度經營預算及經營規(guī)劃,對規(guī)劃提出意見和建議,做好醫(yī)院經營計劃及營銷策略的制定與實施; 2、負責制定機構年、季度、月及重大節(jié)日的營銷活動方案和廣告方案、編制預算并組織實施與監(jiān)督; 3、根據醫(yī)院數據收集、統(tǒng)計、分析制度,進行匯總分析,定期提交相關報告; 4、統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進所轄部門相關工作; 5、負責接受集團相關工作的指導、監(jiān)督、評估,及時反饋信息與建議,并執(zhí)行改進要求。 任職要求: 1、美容醫(yī)療或企業(yè)管理相關專業(yè); 2、3-5年以上管理工作經驗,有醫(yī)美整形行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3、具備醫(yī)院全面經營管理能力,熟練掌控醫(yī)療美容行業(yè)營銷推廣及運營管理模式 備注:投遞簡歷時請附上生活一張,以便我們更合理準確篩選。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科

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    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-12
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    Manages all marketing activityrelating to F&B and other resort projects on a need basis. ?根據需要管理度假區(qū)內餐飲項目有關的所有營銷活動。 主要義務和職責 1、Assist the roll out of media and marketing plans. 協(xié)助推出媒體和市場計劃。 2、?Ensure brand standards and identity are upheld inall activities (own and third party) incl. Rooms & MICE. 在內部和第三方的活動中保持品牌標準和形象。 3、 ?Support public relations with information and updatesto maximize PR opportunities. 更新度假區(qū)信息,支持公關,擴大公關機會。 4、?Develop collaterals to support business andsub-products. 制作物料,支持各業(yè)態(tài)以及產品。 5、?Support sales team with collateral requirement,images,? logos,electronicmaterials. 支持銷售團隊需要的印刷品、圖片、品牌標志、電子宣傳物料。 6、?Maintain awareness of competitor activities inmarket. 保持市場競爭意識。 7、 ?Liaise with external agency for collaterals artwork。 To seekapproval from Director, Marketing to ensure delivery. 聯絡外部機構,制作物料、圖稿, 向市場總監(jiān)取得批準,以保證交付。 8、Abide by the contract and financial process of thecompany, assist to process the signing and payment to external agencies.????????????????????????????? ? 遵照公司的合約和財務流程, 協(xié)助對外部機構的合約簽署和付款申請。 9、 ?Collate ROI reports for promotional activities andmedia placement. 整理促銷和媒體活動的投資回報信息, 整理成報告。? 10、?Assist with activities required by DirectorMarketing incl ad hoc promotions,presentations. 協(xié)助市場總監(jiān)所要求的任何活動,包括促銷、演示等。 Requirements 崗位要求 1、Degree?in?Tourism,?Business,?Communication,?or?related?discipline. 旅游、商業(yè)、新聞傳播或相關專業(yè)學歷。 2、 Minimum 5 years?of?relevant?work?experience. 至少5年市場相關工作經驗。 3、?Understand?the?market?and?the?business?development?trend. 了解市場,熟知并緊跟市場發(fā)展趨勢。 4、 ?Good?management?and?execution?skills. 良好的管理和執(zhí)行能力。 5、Well-developed?interpersonal?skills?and?negotiation?skills. 良好的人際交往能力與談判技巧。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責: 1. 以概念創(chuàng)意為基礎,立足酒店&社餐服務業(yè)務板塊,整合落地營銷活動;對概念策劃、內容生產、和資源整合工作負責,包括但不限于需求收集、方案策劃、項目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化; 2. 圍繞酒店&社餐主線,負責酒店服務重點項目的創(chuàng)意型內容策劃和主題創(chuàng)作,包括節(jié)點活動主題、營銷活動落地、用戶滿意度監(jiān)控; 3. 關注實時熱點和新趨勢,通過場景和用戶洞察、內容創(chuàng)意和制作、審美品控等,整體建設酒店服務特色的心智形象和傳播效果。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上社交媒體或廣告公司相關工作經驗; 2.文案功底扎實,對概念和審美有判斷力; 3.對組織文化的原則和趨勢有深度理解,有較強的創(chuàng)新力,能夠策劃、打造、運作精品內容; 4.熟悉品牌策略和洞察,關注設計趨勢和創(chuàng)意案例,有獨立的創(chuàng)意產出能力; 5.一專多能、結果導向、自我驅動,有較強的項目管理和資源組織能力 阿里巴巴旗下自營酒店
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    Scope of Position Assist the Director of Communications in liasing with local media, in-house overseas media, employees and the general public to increase positive publicity, awareness and to effectively deal with media requirements. Requirements College Education? Minimum 3 years working experience with at least 2 years of PR or Marketing Services experience Minimum 2 years’ experience in Asian hospitality Experience in working with and directing advertising agencies Knowledge of photography and cataloguing processes Experience in production and printing skills Experience in writing skills-copying writing or press release creation Experience in database management and direct mail Experience in overseeing and working to a budget Experience in dealing with a multi-cultural environment Very people oriented Strong background in customer service orientation A computer literate Fluent English both in spoken and writing Basic Mandarin is preferred Degree in communication management or Advertising desirable but not required Good organizational skills Ability to handle pressure in a fast-paced environment Excellent interpersonal skills Excellent communication skills in all aspects: verbal, written and non-verbal Strong creativity Approachable, open-minded and fair Flexible High energy Must be able to work in a team and independently on occasions High standards and very professional 職責范圍 協(xié)助市場傳媒總監(jiān)聯系本地媒體,店內的境外媒體,酒店員工和公眾,打造積極的宣傳,提升知名度,有效處理媒體需求 職位要求 大學教育 至少3年的工作經驗,其中2年為公關或市場服務 在亞洲服務業(yè)至少工作2年? 市場傳媒或廣告學位最佳 具備與廣告代理工作的經驗?? 了解照片和目錄處理相關的知識 具備制作和印刷領域的相關經驗 具備寫作技巧,如文案,新聞稿撰寫等 具備數據庫管理和直郵的經驗?? 具備監(jiān)督和制定預算的經驗 具備在多種文化環(huán)境下工作的經驗 非常以人為本 具備很強的客戶服務導向的相關背景 熟練運用電腦 流利的英文表達能力,包括書面和口語? 基本的普通話溝通能力最佳 良好的組織能力 能夠承受快節(jié)奏環(huán)境下工作的壓力 良好的人際關系 口頭,書面和非口頭等所有方面均具備良好的溝通能力 很強的創(chuàng)造力 善于解決問題,性格開朗,處事公平 靈活 充滿旺盛的精力和工作熱情 必須能夠在團隊中合作完成工作,在某些情形下可以獨立工作 高標準,非常專業(yè)
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