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  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、我們是美容美發(fā)綜合店。有美容經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)生知識(shí),手法技術(shù)好,儀器操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮 2、溝通能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、思維活躍,善于接受新事物,新知識(shí)。能更好的服務(wù)客戶(hù)考慮 品德優(yōu)良,熱愛(ài)美容行業(yè),具有上進(jìn)精神,年齡不限。 薪資福利:底薪+提成+手工+全勤獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金分紅、出國(guó)旅游 、月休4天 歡迎有夢(mèng)想的你,共創(chuàng)美麗事業(yè)?。?!微信pxh539520
  • 美容導(dǎo)師

    8萬(wàn)-10萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)說(shuō)明:1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī);4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求:1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;2、性格活潑開(kāi)朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);3、能夠經(jīng)常出差;4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金上班時(shí)間:9:00-18:00,大小周 前期在順德總部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提供住宿,之后分配資源下市場(chǎng)。
  • 美業(yè)銷(xiāo)售

    1萬(wàn)-10萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    咨詢(xún)/調(diào)查 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位詳情 企業(yè)(ToB) 對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(ToB)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求 電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) O20 其他行業(yè) 醫(yī)療/大健康 其他產(chǎn)品/服務(wù) 快消品 招商/商戶(hù)拓展 電話銷(xiāo)售 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售 不接受居家辦公 可兼職 公司現(xiàn)在處于快速發(fā)展階段,晉升容易,只看業(yè)績(jī),實(shí)力說(shuō)話。 薪資范圍:******-******元/月薪:9500元/月提成方式:40%-46% 項(xiàng)目介紹:2024美業(yè)黑馬項(xiàng)目?jī)?yōu)仙眼部抗衰獨(dú)家市場(chǎng),榮獲多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、央視廣告展播、一線明星代言品牌!市場(chǎng)火爆叨人漆,具有市面唯一性,屬風(fēng)口項(xiàng)目! 工作內(nèi)容:公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,商務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)溝通對(duì)接開(kāi)發(fā)!(注:只需負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)確定合作意向)售中,售后,有公司專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)!項(xiàng)目接受度高、客戶(hù)前期合作無(wú)門(mén)檻!開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單,難度低、 小白7天內(nèi)可開(kāi)單,公司最快開(kāi)單記錄入職當(dāng)天(平均3-5天開(kāi)第一單) 培訓(xùn)簡(jiǎn)單:專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩頁(yè)紙手把手有人帶每天有銷(xiāo)冠培訓(xùn)分享技巧! 薪資:開(kāi)一單提成9500后續(xù)返單40%-46%一單收入在******-******(24小時(shí)內(nèi)現(xiàn)發(fā))不壓不拖!新人月均5單 新人第一月紀(jì)錄月12單! 團(tuán)隊(duì)打造:公司提供平臺(tái)可自己招人帶團(tuán)隊(duì)!伯樂(lè)獎(jiǎng)+管理提成:團(tuán)隊(duì)開(kāi)一單1500伯樂(lè)獎(jiǎng) 返單6%晉升空間大! 工作時(shí)間:早9:30晚6:30周日單休工作自由 公司氛圍好、只招對(duì)賺錢(qián)有欲望的人!(三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)勿擾)
  • 澳門(mén) | 8年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費(fèi)食堂
    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂(lè)部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機(jī)電廠和設(shè)備的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù); 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機(jī)械、電氣和結(jié)構(gòu)維修,根據(jù)工程實(shí)踐和職業(yè)健康與安全法規(guī),指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作,盡可能密切監(jiān)測(cè)維修和維護(hù)對(duì)其狀況的影響,確保保留所有維護(hù)和測(cè)試記錄; 3.?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度,監(jiān)督承建商的機(jī)電維修及緊急維修工程,確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)估工作時(shí)間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù),例如斷開(kāi)電源、架設(shè)腳手架等,維護(hù)備件庫(kù)存; 4.?分析機(jī)電廠房和設(shè)備的缺陷,并給予應(yīng)對(duì)措施,并對(duì)所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn); 5.?對(duì)團(tuán)隊(duì)員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn); 6. 及時(shí)完成安排的工作內(nèi)容,與客戶(hù)保持持續(xù)溝通,提出相關(guān)意見(jiàn)以提供更好的服務(wù); 7. 如果出現(xiàn)緊急情況,須能夠隨時(shí)待命。 崗位要求: 1.?8年以上電氣機(jī)械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及4年以上的管理經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力; 3. 具備良好的國(guó)語(yǔ),英語(yǔ),粵語(yǔ)溝通及讀寫(xiě)能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先;
  • 澳門(mén) | 8年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機(jī)電廠和設(shè)備的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù); 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機(jī)械、電氣和結(jié)構(gòu)維修,根據(jù)工程實(shí)踐和職業(yè)健康與安全法規(guī),指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作,盡可能密切監(jiān)測(cè)維修和維護(hù)對(duì)其狀況的影響,確保保留所有維護(hù)和測(cè)試記錄; 3.?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度,監(jiān)督承建商的機(jī)電維修及緊急維修工程,確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)估工作時(shí)間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù),例如斷開(kāi)電源、架設(shè)腳手架等,維護(hù)備件庫(kù)存; 4.?分析機(jī)電廠房和設(shè)備的缺陷,并給予應(yīng)對(duì)措施,并對(duì)所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn); 5.?對(duì)團(tuán)隊(duì)員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn); 6. 及時(shí)完成安排的工作內(nèi)容,與客戶(hù)保持持續(xù)溝通,提出相關(guān)意見(jiàn)以提供更好的服務(wù); 7. 如果出現(xiàn)緊急情況,須能夠隨時(shí)待命。 崗位要求: 1.?8年以上電氣機(jī)械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及4年以上的管理經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力; 3. 具備良好的國(guó)語(yǔ),英語(yǔ),粵語(yǔ)溝通及讀寫(xiě)能力; 4. 可接受輪班及通宵班工作; 5. 工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先。
  • 技術(shù)老師

    1萬(wàn)-8萬(wàn)
    東莞 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),與顧客進(jìn)行高效溝通。 2、掌握眉,唇,眼線等紋繡技術(shù),根據(jù)顧客氣質(zhì)五官,對(duì)顧客進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。 3、對(duì)失敗紋繡,進(jìn)行完美修補(bǔ),并有獨(dú)到的見(jiàn)解和技術(shù)。 4、紋繡屬于微創(chuàng)性美容術(shù),認(rèn)真遵守?zé)o菌操作規(guī)程,杜絕感染。 5、術(shù)后告知顧客注意事項(xiàng)及補(bǔ)色時(shí)間。 6、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、具有熟練的紋繡手法和專(zhuān)業(yè)的審美眼光,善于溝通,能夠給顧客做出滿(mǎn)意的文飾效果。 2、有皮膚美容常識(shí)及醫(yī)學(xué)常識(shí); 3、形象、皮膚良好,溝通能力強(qiáng),有親和力; 4、需有十年不間斷的紋繡經(jīng)驗(yàn),熟悉紋繡操作,手法熟練,精通各類(lèi)紋繡(包括紋眉、紋眼線、紋唇等); 5、參與形象設(shè)計(jì)方案的制定,對(duì)顧客進(jìn)行私人定做、形象設(shè)計(jì)、造型設(shè)計(jì)等; 6、具有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先錄取;
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    要求:內(nèi)地人,奢華酒店背景,英文流利,男女不限,薪資可面議。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    3萬(wàn)-4.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 福布斯五星
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 提供住宿用餐
    • 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)
    • 考究制服
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    JOB SUMMARY ? Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. ? CANDIDATE PROFILE? ? Education and Experience ?High Diploma or Degree holder inHospitality Management. Minimum 10 years’ relevant workingexperience in a sizeable luxury hotel with at least 3 years in similar capacity. ? CORE WORK ACTIVITIES ? Engaging in Strategic Planning and Decision Making ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. ? Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. ? Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. ? Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. ? Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans ? Creates the annual operating budget for the property. ? Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. ? Implements a system of appropriate controls to manage business risks. ? Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. ? Analyzes financial data and market trends. ? Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. ? Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. ? Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. ? Leading Finance & Accounting Teams? ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. ? Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. ? Oversees internal, external and regulatory audit processes. ? Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. ? Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. ? Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders ? Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. ? Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). ? Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. ? Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. ? Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. ? Manages communication with owners in an effective manner. ? Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. ? Facilitates critique meetings to review information with management team. ? Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals ? Ensures Profits and Losses are documented accurately. ? Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. ? Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. ? Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Improves profit growth in operating departments. ? Reviews audit issues to ensure accuracy. ? Managing Projects and Policies? ? Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. ? Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. ? Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). ? Ensures compliance with management contract and reporting requirements. ? Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). ? Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). ? Managing and Conducting Human Resource Activities ? Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. ? Ensures property policies are administered fairly and consistently. ? Ensures new hires participate in the department’s orientation program. ? Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. ? Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. ? Conduct performance review process for employees. ? Participates in hiring activities as appropriate. ? ? Marriott International is an equal opportunity employer.?We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.?We are committed to non-discrimination on?any?protected?basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Same Posting Description for Internal and External Candidates
  • 總管家 General Butler

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    杭州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    • 員工宿舍
    • 員工餐
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、年齡45周歲以下,凈身高170cm以上,五官端正,為人誠(chéng)懇,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有C1/C2駕照; 2、大專(zhuān)以學(xué)歷或同等學(xué)歷,具備高端家庭總管家工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備餐飲配菜能力,具備宴會(huì)服務(wù)管理能力;掌握一定的餐飲健康飲食知識(shí),有營(yíng)養(yǎng)師證最佳; 4、懂得家庭健康管理,以往服務(wù)中有健康管理經(jīng)歷; 5、可住家,周休一天。
  • 澳門(mén) | 1年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管餐廳運(yùn)營(yíng),對(duì)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行工作上的監(jiān)督和指導(dǎo),提高餐廳服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn); 2. 加強(qiáng)與廚師團(tuán)隊(duì)的溝通合作,確保菜品的種類(lèi)及質(zhì)量; 3. 實(shí)現(xiàn)餐廳運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo),控制和分析餐廳營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)成本; 4. 加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠(chéng)度,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5. 制定措施解決用餐高峰時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等候及相關(guān)問(wèn)題,必要時(shí)可尋求其它門(mén)店的幫助; 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔; 7. 創(chuàng)造一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,認(rèn)可,相互尊重和令團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意的工作環(huán)境。 崗位要求: 1. 四星級(jí)以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗(yàn); 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理,有日本餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉電腦文書(shū)處理及RESPAK或類(lèi)似的預(yù)訂系統(tǒng); 4. 普通話和英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)流利,會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先考慮。
  • 澳門(mén) | 1年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管餐廳運(yùn)營(yíng),對(duì)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行工作上的監(jiān)督和指導(dǎo),提高餐廳服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn); 2. 加強(qiáng)與廚師團(tuán)隊(duì)的溝通合作,確保菜品的種類(lèi)及質(zhì)量; 3. 實(shí)現(xiàn)餐廳運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo),控制和分析餐廳營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)成本; 4. 加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠(chéng)度,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5. 制定措施解決用餐高峰時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)等候及相關(guān)問(wèn)題,必要時(shí)可尋求其它門(mén)店的幫助; 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔; 7. 創(chuàng)造一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,認(rèn)可,相互尊重和令團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意的工作環(huán)境。 崗位要求: 1. 四星級(jí)以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗(yàn); 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理,有日本餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉電腦文書(shū)處理及RESPAK或類(lèi)似的預(yù)訂系統(tǒng); 4. 普通話和英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)流利,會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1. 具本科以上學(xué)歷,年齡:35-45歲,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會(huì)或會(huì)所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 任職技能: 1. 熟練掌握與運(yùn)用高端服務(wù)體系,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人需求有較強(qiáng)預(yù)測(cè)力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對(duì)健康的海洋生活方式有自己見(jiàn)解,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神; 3. 有成功與亮麗的業(yè)績(jī),具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動(dòng)輸出情緒價(jià)值
  • 中廚房廚師長(zhǎng)

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 做五休二
    • 帶薪年假病假
    • 年度體檢
    • 六險(xiǎn)一金
    • 年度薪酬調(diào)整
    • 年終花紅
    • 豐富節(jié)慶禮品
    • 美味工作餐
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、監(jiān)督粵菜廚房工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤(rùn)。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng),極積開(kāi)創(chuàng)新菜。 崗位要求 1. 精通粵菜烹飪,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 具有高端五星級(jí)酒店或高端社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),其中在五星級(jí)飯店工作不得少于2年以上。 4. 懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 香港或廣東籍師傅優(yōu)先。
  • 常務(wù)副總經(jīng)理

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 風(fēng)景如畫(huà)環(huán)境
    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    (一)崗位職責(zé): 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗(yàn),尤其在高檔會(huì)所、高端酒店、KTV娛樂(lè)、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)(策劃)推廣方面卓有建樹(shù); 2、負(fù)責(zé)制定與落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運(yùn)營(yíng)綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理; 3、直接對(duì)總經(jīng)理(股東)負(fù)責(zé),必須有大型文旅營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目成功落地的樣板項(xiàng)目案例; 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)搭建、營(yíng)銷(xiāo)(策劃)推廣、操盤(pán)運(yùn)營(yíng)、售后處理等; 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 (二)崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以?xún)?nèi),條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬; 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗(yàn),有豐富全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用; 3、執(zhí)行能力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)勢(shì),敢作敢當(dāng),目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強(qiáng)烈; 5、擅于溝通與激勵(lì)團(tuán)隊(duì),能處理各種經(jīng)營(yíng)突發(fā),具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力; 6、擁有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),極強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力,邏輯思維能力優(yōu)秀,資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。
  • 澳門(mén) | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費(fèi)食堂
    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂(lè)部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門(mén)日常營(yíng)運(yùn)工作; 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機(jī)械設(shè)施,并提供培訓(xùn)給同事,讓他們能在指定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機(jī)械以修理木柜及其他家具,以及所有類(lèi)型家具的飾面及安裝技術(shù); ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進(jìn)行修理或改裝不同類(lèi)型受損的家具、? 門(mén)、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測(cè)工具設(shè)備和機(jī)械設(shè)施的運(yùn)作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求:? 1. 需具備本科學(xué)位;? 2. 具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)木具機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí); 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn); 4. 良好中英文書(shū)寫(xiě)及溝通能力。
  • 澳門(mén) | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門(mén)日常營(yíng)運(yùn)工作; 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機(jī)械設(shè)施,并提供培訓(xùn)給同事,讓他們能在指定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機(jī)械以修理木柜及其他家具,以及所有類(lèi)型家具的飾面及安裝技術(shù); ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進(jìn)行修理或改裝不同類(lèi)型受損的家具、? 門(mén)、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測(cè)工具設(shè)備和機(jī)械設(shè)施的運(yùn)作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求: 1. 需具備本科學(xué)位; 2. 具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)木具機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí); 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn); 4. 良好中英文書(shū)寫(xiě)及溝通能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保賓客得到滿(mǎn)意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入。 7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。
  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 具競(jìng)爭(zhēng)力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費(fèi)房晚體驗(yàn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 5、具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1、具有大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷,具良好的英文書(shū)寫(xiě)及溝通能力。 2、12年以上國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)歷及6年以上酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售部工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉及精通營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌及推廣、績(jī)效管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、PR、渠道管理等,具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、熟悉酒店各產(chǎn)品情況,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,精通酒店競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格杠桿、收益管理,根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息,快速制訂策略以滿(mǎn)足酒店目標(biāo)。 5、形象氣質(zhì)俱佳,具有較好的社交及協(xié)調(diào)能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能: 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3. 掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團(tuán)隊(duì)會(huì)展市場(chǎng),商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售。 5. 能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 教育: - 四年制學(xué)士學(xué)位工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 5年奢華酒店的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。 經(jīng)驗(yàn): -? 三年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。 -? 三年以上奢華酒店團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 其它技能要求: 1. 優(yōu)秀的中,英文口頭表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力。 2. 良好的電腦技能,至少會(huì)使用微軟辦公室、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨(dú)立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 員工免費(fèi)房
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 交通補(bǔ)貼
    • 月度美食節(jié)
    • 舒適員工公寓
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.? The Director of Food and Beverage is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable.
  • 上海 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷(xiāo)售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶(hù),根據(jù)市場(chǎng)變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議。 【崗位要求】 1、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶(hù)分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款和客戶(hù)服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)。 5、英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利。
  • 深圳 | 5年以上 | 中專(zhuān)

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)儀器+產(chǎn)品銷(xiāo)售的建立與維護(hù)工作; 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場(chǎng)變化,制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,以銷(xiāo)售、合作等方式進(jìn)行銷(xiāo)售推廣; 3、負(fù)責(zé)組建與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 5、各地的展會(huì)、美博會(huì)、招商會(huì)等,負(fù)責(zé)對(duì)展前、展中、展后的各種工作規(guī)劃,做好儀器宣傳、推廣和現(xiàn)場(chǎng)談單安排。 任職資格: 1、5年以上專(zhuān)業(yè)線美容市場(chǎng)開(kāi)發(fā),必須有客戶(hù)資源; 2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力; 3、目標(biāo)感強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守,勇于承擔(dān)責(zé)任。:
  • 福建 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、直營(yíng)店內(nèi)日常經(jīng)營(yíng)管理。 2、拓客及維護(hù)客情,做好顧客管理; 3、按時(shí)提交月度各項(xiàng)報(bào)表給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司財(cái)務(wù)部; 4、帶領(lǐng)店內(nèi)顧問(wèn)、美容師完成店里的月度計(jì)劃指標(biāo),全力以赴完成目標(biāo); 5、現(xiàn)場(chǎng)接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 6、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工培訓(xùn)監(jiān)督,關(guān)注新人學(xué)習(xí)進(jìn)度; 7、向公司提交人員晉升名單; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 薪資待遇: 1.薪資架構(gòu):底薪+提成 2.福利待遇:繳交醫(yī)社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格: 1、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳; 2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、自我管理能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng); 5、為人真誠(chéng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。  公司正處于快速發(fā)展階段,歡迎志同道合的你加入我們! 晉升流程圖: 店長(zhǎng)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--副總經(jīng)理--公司總經(jīng)理。 送您一句話:改變的是思維模式,收獲的是幸福人生!
  • 整形外科主治醫(yī)生

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.企業(yè)自有專(zhuān)利技術(shù)注射方法的學(xué)習(xí),掌握后完成顧客注射 2.能適應(yīng)長(zhǎng)期全國(guó)出差; 3.形象氣質(zhì)佳,溝通能力,親和力佳; 4.有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,有私密醫(yī)美、婦科醫(yī)生從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 個(gè)人發(fā)展規(guī)劃:全國(guó)100家連鎖技術(shù)院長(zhǎng)的儲(chǔ)備,年收入高達(dá)50-100萬(wàn)。
  • 紋繡師

    5萬(wàn)-5萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)店面顧客溝通(眉、眼、唇)技術(shù)操作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢(xún)導(dǎo)師對(duì)顧客售后服務(wù)二次開(kāi)發(fā) 3、了解美業(yè)行業(yè),根據(jù)實(shí)時(shí)新聞?wù)莆彰罉I(yè)的動(dòng)態(tài)走向,學(xué)習(xí)新的美業(yè)知識(shí) 任職要求 1、紋繡技術(shù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)6年以上,眉眼唇都會(huì)操作,以線條眉為主(優(yōu)秀者經(jīng)驗(yàn)可放寬) 2、對(duì)紋繡技術(shù)追求完美,善于個(gè)人面部設(shè)計(jì) 3、個(gè)人職業(yè)形象良好、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng) 4、熱情主動(dòng),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、男女均可,能夠適應(yīng)出差
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