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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 ?此崗底薪+提成+年終獎  年薪50W-100W 崗位職責(zé):  1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_拓及推廣,增加新的醫(yī)美渠道;  2、根據(jù)銷售計劃,完成部門業(yè)績指標(biāo);  3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;   4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。 任職資格: 1、性格開朗,愿意學(xué)習(xí),提升,肯吃苦耐勞者優(yōu)先。                      2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力和親和力;                       3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;                       4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。  聯(lián)系人:劉先生 聯(lián)系電話:17391764641(微信同號) 地址:雁塔區(qū)曲江匯新路大夏國際B座7樓701
  • 澳門 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機電廠和設(shè)備的正常運行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù); 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機械、電氣和結(jié)構(gòu)維修,根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī),指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作,盡可能密切監(jiān)測維修和維護(hù)對其狀況的影響,確保保留所有維護(hù)和測試記錄; 3.?進(jìn)行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度,監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程,確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù),例如斷開電源、架設(shè)腳手架等,維護(hù)備件庫存; 4.?分析機電廠房和設(shè)備的缺陷,并給予應(yīng)對措施,并對所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn); 5.?對團(tuán)隊員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊成員開展相關(guān)培訓(xùn); 6. 及時完成安排的工作內(nèi)容,與客戶保持持續(xù)溝通,提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù); 7. 如果出現(xiàn)緊急情況,須能夠隨時待命。 崗位要求: 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗; 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力; 3. 具備良好的國語,英語,粵語溝通及讀寫能力; 4. 可接受輪班及通宵班工作; 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先。
  • 澳門 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機電廠和設(shè)備的正常運行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù); 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機械、電氣和結(jié)構(gòu)維修,根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī),指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作,盡可能密切監(jiān)測維修和維護(hù)對其狀況的影響,確保保留所有維護(hù)和測試記錄; 3.?進(jìn)行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度,監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程,確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù),例如斷開電源、架設(shè)腳手架等,維護(hù)備件庫存; 4.?分析機電廠房和設(shè)備的缺陷,并給予應(yīng)對措施,并對所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn); 5.?對團(tuán)隊員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊成員開展相關(guān)培訓(xùn); 6. 及時完成安排的工作內(nèi)容,與客戶保持持續(xù)溝通,提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù); 7. 如果出現(xiàn)緊急情況,須能夠隨時待命。 崗位要求: 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗; 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力; 3. 具備良好的國語,英語,粵語溝通及讀寫能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先;
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 咨詢師工作職責(zé): 1、制定季度,月度工作計劃和業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本小組行程及運輸安排; 3、監(jiān)督本小組負(fù)責(zé)客戶我公司項目的宣傳物料確保到位; 4、店內(nèi)的咨詢銷售,及不定期培訓(xùn)我公司項目; 5、制定活動方案并執(zhí)行公司政策及促銷方案,配合企劃部做促銷活動; 6、對公司資料、客戶檔案、政策等做好保密工作; 崗位要求: 1、男女不限,中專以上學(xué)歷,有1年以上美導(dǎo)工作經(jīng)驗、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、營銷成交能力強,擅長店銷,團(tuán)隊合作意識較好,有銷售的強烈欲望; 3、了解美容行業(yè),具備專業(yè)美容知識; 4、形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力和應(yīng)變能力;  5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 雙休
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    • 員工宿舍
    • 員工餐
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    1、年齡45周歲以下,凈身高170cm以上,五官端正,為人誠懇,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有C1/C2駕照; 2、大專以學(xué)歷或同等學(xué)歷,具備高端家庭總管家工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、具備餐飲配菜能力,具備宴會服務(wù)管理能力;掌握一定的餐飲健康飲食知識,有營養(yǎng)師證最佳; 4、懂得家庭健康管理,以往服務(wù)中有健康管理經(jīng)歷; 5、可住家,周休一天。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    要求:內(nèi)地人,奢華酒店背景,英文流利,男女不限,薪資可面議。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 福布斯五星
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語培訓(xùn)
    • 考究制服
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    JOB SUMMARY ? Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. ? CANDIDATE PROFILE? ? Education and Experience ?High Diploma or Degree holder inHospitality Management. Minimum 10 years’ relevant workingexperience in a sizeable luxury hotel with at least 3 years in similar capacity. ? CORE WORK ACTIVITIES ? Engaging in Strategic Planning and Decision Making ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. ? Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. ? Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. ? Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. ? Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans ? Creates the annual operating budget for the property. ? Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. ? Implements a system of appropriate controls to manage business risks. ? Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. ? Analyzes financial data and market trends. ? Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. ? Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. ? Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. ? Leading Finance & Accounting Teams? ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. ? Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. ? Oversees internal, external and regulatory audit processes. ? Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. ? Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. ? Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders ? Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. ? Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). ? Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. ? Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. ? Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. ? Manages communication with owners in an effective manner. ? Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. ? Facilitates critique meetings to review information with management team. ? Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals ? Ensures Profits and Losses are documented accurately. ? Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. ? Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. ? Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Improves profit growth in operating departments. ? Reviews audit issues to ensure accuracy. ? Managing Projects and Policies? ? Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. ? Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. ? Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). ? Ensures compliance with management contract and reporting requirements. ? Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). ? Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). ? Managing and Conducting Human Resource Activities ? Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. ? Ensures property policies are administered fairly and consistently. ? Ensures new hires participate in the department’s orientation program. ? Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. ? Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. ? Conduct performance review process for employees. ? Participates in hiring activities as appropriate. ? ? Marriott International is an equal opportunity employer.?We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.?We are committed to non-discrimination on?any?protected?basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. Same Posting Description for Internal and External Candidates
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 員工免費房
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 交通補貼
    • 月度美食節(jié)
    • 舒適員工公寓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.? The Director of Food and Beverage is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable.
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議。 【崗位要求】 1、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 4、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 5、英語口語和書寫流利。
  • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管餐廳運營,對團(tuán)隊員工進(jìn)行工作上的監(jiān)督和指導(dǎo),提高餐廳服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn); 2. 加強與廚師團(tuán)隊的溝通合作,確保菜品的種類及質(zhì)量; 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務(wù)目標(biāo),控制和分析餐廳營銷和運營成本; 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度,提高客戶滿意度; 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關(guān)問題,必要時可尋求其它門店的幫助; 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔; 7. 創(chuàng)造一個促進(jìn)團(tuán)隊合作,認(rèn)可,相互尊重和令團(tuán)隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求: 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗; 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理,有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預(yù)訂系統(tǒng); 4. 普通話和英語口語及書面表達(dá)流利,會日語優(yōu)先考慮。
  • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費食堂
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    • 員工俱樂部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管餐廳運營,對團(tuán)隊員工進(jìn)行工作上的監(jiān)督和指導(dǎo),提高餐廳服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn); 2. 加強與廚師團(tuán)隊的溝通合作,確保菜品的種類及質(zhì)量; 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務(wù)目標(biāo),控制和分析餐廳營銷和運營成本; 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度,提高客戶滿意度; 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關(guān)問題,必要時可尋求其它門店的幫助; 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔; 7. 創(chuàng)造一個促進(jìn)團(tuán)隊合作,認(rèn)可,相互尊重和令團(tuán)隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求: 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗; 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理,有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預(yù)訂系統(tǒng); 4. 普通話和英語口語及書面表達(dá)流利,會日語優(yōu)先考慮。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)春沐源小鎮(zhèn)品牌、新媒體推廣,年度市場推廣規(guī)劃; ?2、品牌策略建設(shè)及迭代更新,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場調(diào)研情況,對品牌理念、品牌架構(gòu)價值主張進(jìn)行定位與梳理,形成品牌策略并持續(xù)更新優(yōu)化; ?3、新媒體矩陣推廣與運營。 ?職位要求? 1、本科以上學(xué)歷,高端度假、地產(chǎn)文旅類品牌運營經(jīng)驗;? 2、豐富的線上媒體資源,具備熱點發(fā)掘能力;? 3、懂得內(nèi)容和傳播之間的關(guān)系,熟悉抖音、小紅書、微信生態(tài)運作模式。
  • 北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 做五休二
    • 帶薪年假病假
    • 年度體檢
    • 六險一金
    • 年度薪酬調(diào)整
    • 年終花紅
    • 豐富節(jié)慶禮品
    • 美味工作餐
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、監(jiān)督粵菜廚房工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1. 精通粵菜烹飪,同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 具有高端五星級酒店或高端社會餐飲工作經(jīng)驗。 3. 有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在五星級飯店工作不得少于2年以上。 4. 懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 香港或廣東籍師傅優(yōu)先。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 風(fēng)景如畫環(huán)境
    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    (一)崗位職責(zé): 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗,尤其在高檔會所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運營與營銷(策劃)推廣方面卓有建樹; 2、負(fù)責(zé)制定與落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運營綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理; 3、直接對總經(jīng)理(股東)負(fù)責(zé),必須有大型文旅營銷項目成功落地的樣板項目案例; 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項目落地運營,包括團(tuán)隊搭建、營銷(策劃)推廣、操盤運營、售后處理等; 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點實現(xiàn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 (二)崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi),條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬; 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗,有豐富全盤管理經(jīng)驗,有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用; 3、執(zhí)行能力強,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強勢,敢作敢當(dāng),目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強烈; 5、擅于溝通與激勵團(tuán)隊,能處理各種經(jīng)營突發(fā),具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力; 6、擁有敏感的商業(yè)和市場意識,極強的分析問題及解決問題能力,邏輯思維能力優(yōu)秀,資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-10
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    職責(zé)說明:1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績;4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場;5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求:1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì);3、能夠經(jīng)常出差;4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先。社保類型:五險一金上班時間:9:00-18:00,大小周 前期在順德總部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提供住宿,之后分配資源下市場。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位詳情 企業(yè)(ToB) 對企業(yè)/機構(gòu)(ToB)銷售經(jīng)驗 無經(jīng)驗要求 電話銷售經(jīng)驗 O20 其他行業(yè) 醫(yī)療/大健康 其他產(chǎn)品/服務(wù) 快消品 招商/商戶拓展 電話銷售 網(wǎng)絡(luò)銷售 不接受居家辦公 可兼職 公司現(xiàn)在處于快速發(fā)展階段,晉升容易,只看業(yè)績,實力說話。 薪資范圍:******-******元/月薪:9500元/月提成方式:40%-46% 項目介紹:2024美業(yè)黑馬項目優(yōu)仙眼部抗衰獨家市場,榮獲多項發(fā)明專利、央視廣告展播、一線明星代言品牌!市場火爆叨人漆,具有市面唯一性,屬風(fēng)口項目! 工作內(nèi)容:公司提供精準(zhǔn)客戶資源,商務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)溝通對接開發(fā)!(注:只需負(fù)責(zé)前端開發(fā)確定合作意向)售中,售后,有公司專門的團(tuán)隊負(fù)責(zé)跟進(jìn)!項目接受度高、客戶前期合作無門檻!開發(fā)簡單,難度低、 小白7天內(nèi)可開單,公司最快開單記錄入職當(dāng)天(平均3-5天開第一單) 培訓(xùn)簡單:專業(yè)知識兩頁紙手把手有人帶每天有銷冠培訓(xùn)分享技巧! 薪資:開一單提成9500后續(xù)返單40%-46%一單收入在******-******(24小時內(nèi)現(xiàn)發(fā))不壓不拖!新人月均5單 新人第一月紀(jì)錄月12單! 團(tuán)隊打造:公司提供平臺可自己招人帶團(tuán)隊!伯樂獎+管理提成:團(tuán)隊開一單1500伯樂獎 返單6%晉升空間大! 工作時間:早9:30晚6:30周日單休工作自由 公司氛圍好、只招對賺錢有欲望的人!(三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾)
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 年度1至2次調(diào)薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.能熟練掌握微整形美容手術(shù)及注射美容技能,必須會做雙眼皮,注射,懂皮膚科手術(shù) 2.負(fù)責(zé)為顧客實施各類整形美容手術(shù) 3.指導(dǎo)下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,進(jìn)行下級醫(yī)生帶教計劃 4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事項 5.協(xié)助美容整形咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,臨床或醫(yī)學(xué)美容專業(yè),在整形美容·整形外科等有5年以上工作經(jīng)驗 2.獲得相關(guān)的行醫(yī)資格·資質(zhì) 3.具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì).溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4.具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超嫻熟的美容技術(shù),能獨立完成美容手術(shù) 5.具有良好的職業(yè)醫(yī)德,團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神,無不良執(zhí)業(yè)經(jīng)歷 6.有國內(nèi)高端微整、注射和皮膚科經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 澳門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門日常營運工作; 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機械設(shè)施,并提供培訓(xùn)給同事,讓他們能在指定時間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具,以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù); ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進(jìn)行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測工具設(shè)備和機械設(shè)施的運作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求: 1. 需具備本科學(xué)位; 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機械操作經(jīng)驗和知識; 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗; 4. 良好中英文書寫及溝通能力。
  • 澳門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費食堂
    • 免費穿梭巴士
    • 員工俱樂部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門日常營運工作; 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機械設(shè)施,并提供培訓(xùn)給同事,讓他們能在指定時間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單; ? 例如: ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具,以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù); ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色,并進(jìn)行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測工具設(shè)備和機械設(shè)施的運作及維修保養(yǎng),處理緊急事件和工單。 崗位要求:? 1. 需具備本科學(xué)位;? 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機械操作經(jīng)驗和知識; 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗; 4. 良好中英文書寫及溝通能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    任職資格: 1. 具本科以上學(xué)歷,年齡:35-45歲,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經(jīng)驗。 任職技能: 1. 熟練掌握與運用高端服務(wù)體系,有強烈的服務(wù)意識,對客人需求有較強預(yù)測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神; 3. 有成功與亮麗的業(yè)績,具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值
  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 5、具有同等職位工作經(jīng)驗。 任職要求: 1、具有大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,具良好的英文書寫及溝通能力。 2、12年以上國際品牌酒店工作經(jīng)歷及6年以上酒店市場銷售部工作經(jīng)驗。 3、熟悉及精通營銷策略、品牌及推廣、績效管理、客戶開發(fā)、PR、渠道管理等,具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團(tuán)隊管理能力。 4、熟悉酒店各產(chǎn)品情況,掌握市場動態(tài)和客戶需求,精通酒店競爭手段、價格杠桿、收益管理,根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息,快速制訂策略以滿足酒店目標(biāo)。 5、形象氣質(zhì)俱佳,具有較好的社交及協(xié)調(diào)能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    專業(yè)知識技能: 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團(tuán)隊會展市場,商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5. 能夠掌握和理解市場和競爭。 教育: - 四年制學(xué)士學(xué)位工商管理、市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè); 5年奢華酒店的銷售管理經(jīng)驗和市場營銷或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。 經(jīng)驗: -? 三年以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。 -? 三年以上奢華酒店團(tuán)隊銷售經(jīng)驗。 其它技能要求: 1. 優(yōu)秀的中,英文口頭表達(dá)及書寫能力。 2. 良好的電腦技能,至少會使用微軟辦公室、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 旅游
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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    職責(zé)說明: 1.負(fù)責(zé)終端顧客的面部或身體部位項目的美容儀器操作; 2.負(fù)責(zé)儀器的日?;A(chǔ)的維護(hù)及清潔;? 3.負(fù)責(zé)儀器日常耗材的領(lǐng)用及剩余耗材的匯報。 4.熟悉操作C6/C8/超聲刀/熱拉緹/水光針等儀器 職位要求:? 1.美容行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗,形象好,氣質(zhì)佳? 2.熟悉美容保健相關(guān)知識,有醫(yī)院工作經(jīng)歷或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.醫(yī)療美容、臨床等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
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