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      人事經(jīng)理

      收藏|推薦給好友[百度一下"廣東東莞招聘人事經(jīng)理"] 職位編號:138JOB00001338604
      發(fā)布時(shí)間: 工作地區:廣東東莞 學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上
      招聘期限:2024.06.30 招聘人數:1 性別要求:不限
      工作經(jīng)驗:三年 年齡要求:20到38 待遇水平:6000~7999元
      職位要求
      是否出差:無(wú)需出差
      1. 負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

      2. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

      3. 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)。

      4. 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實(shí)施。

      6. 負責執行集團總部下發(fā)員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。

      7. 配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

      8. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

      9、各類(lèi)行政事務(wù)的統籌與處理。

      任職要求:

      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

      2、熟悉現代企業(yè)管理,人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗豐富(擅強招聘);

      3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)間管理能力及親和力。

      4、具備較強的責任心,領(lǐng)導能力、規劃能力、統籌能力和問(wèn)題解決能力。
      職位標簽

      分紅,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供飯餐,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,一年有2次股權,人事經(jīng)理,廣東,東莞

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